Stavo partecipando ad un interessante workshop nel quale si affrontava il tema del coinvolgimento e della partecipazione intesa come legame fra i membri di un team. Involvement è il concetto che riguarda il coinvolgimento delle persone in un progetto e quindi la loro adesione intellettuale e la loro partecipazione attiva.
Commitment è il termine che in inglese definisce una partecipazione molto più profonda e una condivisione quasi totale nello sviluppare un progetto, quasi ad esse
e completamente parte.
Fra coinvolgimento e partecipazione il dibattito è sempre molto aperto ma ad un certo punto un brillante manager che gode della mia più profonda stima ha illuminato tutti con una metafora che ci ha fatto capire quanto sia importante non confondere il senso delle parole.
Con una metafora davvero azzeccata ci ha raccontato che si capisce la differenza fra involvement e commitment pensando alle uova con il Bacon.
Nelle uova con bacon la gallina è coinvolta (involved): ovvero si impegna moltissimo per fo
irti l'uovo tutti i gio
i, con non poco impegno e determinazione, quasi che fosse una cosa naturale per lei darsi quel gran da fare.
Sempre nelle uova con Bacon, il maiale è committed!!
Lascio a voi ogni approfondimento sulle implicazioni che questo ha per il maiale.
Questo dovrebbe spingerci a ragionare sulla differenza fra coinvolgimento e partecipazione ed aiutarci a comprendere quali sono le giuste intensità da mettere in progetti e missioni organizzative.
Enjoy